东莞市翔宇人才资源开发有限公司

编辑:参观网互动百科 时间:2020-01-18 22:33:15
编辑 锁定
本词条缺少名片图,补充相关内容使词条更完整,还能快速升级,赶紧来编辑吧!
东莞市翔宇人才资源开发有限公司,2010年6月成立于东莞市南城区,具有东莞市人力资源局颁发的人力资源服务许可证劳务派遣许可证,是东莞市合法运营资格的专业人力资源服务商之一。
公司名称
东莞市翔宇人才资源开发有限公司
总部地点
东莞市南城区周溪宏图路88号福威大厦1109室
成立时间
2010年6月
经营范围
人力资源外包 劳务派遣 劳务外包 网络招聘
公司性质
民营企业

东莞市翔宇人才资源开发有限公司翔宇简介

编辑
东莞市翔宇人才资源开发有限公司[1]  ;成立于2010年6月,注册资本200万元,.提供人力资源外包劳务派遣劳务外包社保代理网络招聘委托招聘等多元化服务的专业人才资源开发公司,公司经营理念:守法经营,诚信为本,互利共赢,为珠三角地区年输送人力达数万人。

东莞市翔宇人才资源开发有限公司主营/服务

编辑
人力资源外包
——简称HRO,指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能,外包交由翔宇进行管理,以降低人力资本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁员工关系企业文化设计等。
完全派遣
——由翔宇公司承担员工全套派遣服务工作,按照涉及模块和服务层次的不同包括了人才招募、选拔、培训、绩效评价、薪酬和福利、安全和健康等。
转移派遣
——企业将现有的员工的关系转移到翔宇公司,由翔宇负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事物。企业通过此种派遣方式可达到淡季减员、试用期甄选等目的。
减员派遣
——企业对自行招募或已雇佣的员工将其雇员身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资奖金福利社保及承担所有雇主应承担的社会和法律责任
项目外包
——企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由翔宇公司来完成,不但能帮助企业集中人力资源降低成本,更能避免组织过度膨胀,在不受限既有的专业知识技能,致力于核心竞争力,企业采用外包策略,可能节省百分之二十的人事成本,可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资,提升效益与客户满意度。
工序外包
——企业将某个生产工序(车间)外包给翔宇公司,由其负责从原材料采购、人员安排到品质控制等所有环节。是目前技术含量最高的派遣模式。
试用派遣
——用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用。
短期/临时派遣
——部分客户存在周期性临时性用工需求。其中会牵扯到人员招聘、合同签订、薪资计算、保险购买、现场管理、人员遣散等各项事务性工作。通常情况下,客户不能或不想从事此类工作,客户将会交给第三方机构来处理,签订临时用工派遣协议。
网络招聘
网络招聘也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过第三方招聘网站等机构,使用简历数据库搜索引擎等工具来完成招聘过程。
翔宇人才网络功能
个人板块;个人求职找工作,简历发布,个人风采展示。
企业板块;企业招聘员工,发布招聘信息,企业环境展示。
院校板块;院校学生实习就业,寒暑假工安排,院校文化展示。
网络招聘有两种主要方式:一是注册成为翔宇人才网会员,在人才网站上发布招聘信息,收集求职者资料,查询合适人才;二是在企业的网站上发布招聘信息,吸引人才。
东莞市地图、翔宇人才资源开发有限公司地址
参考资料
词条标签:
组织机构 公司